專業(ye)(ye)有(you)效的(de)(de)組織(zhi)領導(dao)(dao)(dao)。強化(hua)組織(zhi)領導(dao)(dao)(dao)，黑龍江建龍擁有(you)一個專業(ye)(ye)互補配套，業(ye)(ye)務精湛(zhan)，經(jing)(jing)驗(yan)豐(feng)富，團結務實，銳意進取，開(kai)拓創新，與時俱進的(de)(de)領導(dao)(dao)(dao)團隊。公(gong)司領導(dao)(dao)(dao)班子(zi)的(de)(de)主要成員來自國內知(zhi)名(ming)鋼(gang)鐵(tie)冶金企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)中高層(ceng)領導(dao)(dao)(dao)，是鋼(gang)鐵(tie)冶金行業(ye)(ye)的(de)(de)知(zhi)名(ming)專家和學(xue)術(shu)帶頭人，具有(you)較強的(de)(de)事業(ye)(ye)心(xin)、責(ze)任感和憂患意識，理論水平高，實踐經(jing)(jing)驗(yan)豐(feng)富，他們(men)配合默契，堅持原則(ze)，真抓實干(gan)，使企(qi)業(ye)(ye)效益連(lian)創新高。

  黑龍江建龍鋼鐵(tie)有限公司領(ling)導(dao)班子堅持(chi)以人為本(ben)，秉承“誠信、規則、團(tuan)隊、卓(zhuo)越(yue)、共贏(ying)”的(de)(de)核(he)心價值觀(guan)和“只爭(zheng)第(di)一(yi)，點滴做起”企(qi)業(ye)精神，堅持(chi)“以人為本(ben)、目標成本(ben)管理、強化營銷、科技(ji)興企(qi)”的(de)(de)方針(zhen)，守法經營、誠信經營，積(ji)極承擔(dan)企(qi)業(ye)應承擔(dan)的(de)(de)社(she)會責任，帶領(ling)導(dao)員工不畏強手，搶抓機(ji)遇，克服(fu)困(kun)難，奮(fen)勇拼搏(bo)，使新(xin)項目建設和經營取得驕人的(de)(de)成績。

  塑造“共贏”的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)。精(jing)心(xin)培育建(jian)龍(long)特色企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)，追(zhui)求卓(zhuo)越績效。企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)是(shi)企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)精(jing)神動(dong)(dong)力和(he)全體員工的(de)(de)(de)精(jing)神追(zhui)求。以(yi)“只爭第一(yi)、點(dian)滴做(zuo)起”為(wei)核心(xin)，以(yi)“建(jian)龍(long)”理念(nian)為(wei)特色的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)，是(shi)企(qi)業(ye)改革(ge)與發(fa)展歷程的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)積淀，是(shi)應(ying)對當前(qian)激烈市場競(jing)爭和(he)促進企(qi)業(ye)長遠發(fa)展的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)提升。她是(shi)使企(qi)業(ye)增強凝聚力、向(xiang)心(xin)力的(de)(de)(de)法(fa)寶(bao)，是(shi)推動(dong)(dong)企(qi)業(ye)持續向(xiang)更高目標奮進的(de)(de)(de)根(gen)本驅動(dong)(dong)力。

  黑龍江建龍在秉承集團企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)的基礎上(shang)，從(cong)企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)理(li)念層入(ru)手(shou)，在執行(xing)和具體(ti)做法上(shang)，主要結合實際工(gong)(gong)作(zuo)，特別是將工(gong)(gong)作(zuo)中發生(sheng)的問題及其(qi)處理(li)解決(jue)，與企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)宣貫相結合，在實際工(gong)(gong)作(zuo)中踐(jian)行(xing)建龍的企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)。

  改善廠區環(huan)境、生(sheng)產作(zuo)業環(huan)境、完善后勤(qin)保障、建員工福(fu)利房、通勤(qin)車(che)······員工點滴小(xiao)事，都是(shi)公司(si)大事。讓員工深(shen)切(qie)感受(shou)到(dao)家的(de)(de)溫暖，讓員工享受(shou)到(dao)工作(zuo)的(de)(de)快樂。

  始(shi)終堅持開展(zhan)廠情教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、責(ze)任心教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、核心價值觀(guan)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、法制教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、企業與員工關系等理念的教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)活(huo)動(dong)。

  員(yuan)(yuan)(yuan)工面(mian)前(qian)講誠信，共(gong)(gong)御危(wei)機(ji)。近年(nian)來，金融危(wei)機(ji)鋼(gang)鐵產業(ye)經濟環境整體(ti)下滑(hua)，企業(ye)發展(zhan)面(mian)臨前(qian)所未有的困難(nan)，國(guo)內外企業(ye)紛(fen)紛(fen)減員(yuan)(yuan)(yuan)、降薪度過危(wei)機(ji)，但是，黑(hei)龍江建龍向廣大(da)員(yuan)(yuan)(yuan)工鄭重承(cheng)諾“不(bu)(bu)裁(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)，不(bu)(bu)減薪，不(bu)(bu)下崗。”企業(ye)沒有將員(yuan)(yuan)(yuan)工不(bu)(bu)負責任(ren)地(di)向社(she)會(hui)一(yi)推(tui)了之，體(ti)現(xian)了良好的社(she)會(hui)責任(ren)。廣大(da)員(yuan)(yuan)(yuan)工無不(bu)(bu)動容，決心與企業(ye)共(gong)(gong)同抵(di)御危(wei)機(ji)。

  黑龍(long)江建(jian)龍(long)鋼鐵有限公司對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)存(cun)在的(de)執(zhi)行不嚴(yan)(yan)、執(zhi)行不力、執(zhi)行細節(jie)不到(dao)位等現(xian)象(xiang)，采(cai)取了嚴(yan)(yan)查(cha)、嚴(yan)(yan)管、嚴(yan)(yan)辦的(de)措施。對(dui)此(ci)，公司對(dui)安全生產(chan)、質量(liang)月活(huo)動、紀(ji)律作(zuo)(zuo)風整(zheng)頓、文明(ming)生產(chan)、項(xiang)目建(jian)設等工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行聯合檢查(cha)，并公開通報。通過(guo)對(dui)經濟(ji)(ji)責任(ren)制(zhi)和重(zhong)點工(gong)作(zuo)(zuo)落實制(zhi)的(de)具體(ti)和細化(hua)，將成本控制(zhi)指標(biao)、產(chan)量(liang)指標(biao)，技術指標(biao)都(dou)一一細化(hua)和分(fen)解，落實到(dao)每(mei)個(ge)班，每(mei)個(ge)組，每(mei)個(ge)人、每(mei)個(ge)月逐項(xiang)對(dui)照(zhao)指標(biao)檢查(cha)，采(cai)用經濟(ji)(ji)手(shou)段促進(jin)執(zhi)行力的(de)提升，極大(da)地提高了工(gong)作(zuo)(zuo)效率。